Главная | Жилищные вопросы | Исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работ

Исковое заявление о незаконном увольнении образец бланк

Порядок нашей работы

Заинтересованные и третьи лица: Привлечение к дисциплинарной ответственности и увольнение являются незаконным. Приказом руководителя ООО "Организация" я привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п. Данными документами не подтверждается что мной не соблюдены требования о добросовестном исполнении трудовых обязанностей, не соблюден режим рабочего времени, нарушена внутренняя дисциплина.

Сводный отчет составлен вовремя, все необходимые действия, входящие в мои должностные обязанности совершены полностью. В соответствии со ст. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирован ст.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

При отсутствии хотя бы одного из этих условий применение дисциплинарного взыскания к работнику является неправомерным. Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду".

исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работ было полной

У ответчика отсутствовали основания для привлечения меня к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Так, в приказе об увольнении не изложены обстоятельства вменяемого дисциплинарного проступка, не указаны конкретные положения должностных инструкций, приказов, локальных актов работодателя, которые виновно были нарушены при исполнении трудовых обязанностей. Из приказа об увольнении не усматривается, какое конкретное нарушение трудовой дисциплины я допустил.

Удивительно, но факт! Копии искового заявления и документов для ответчиков и третьих лиц;

Кроме того, на основании ст. Я не был ознакомлен работодателем с полным текстом Порядком составления и представления отчетов, нарушение которого мне вменяется. Действиями ООО "мне причинен моральный вред". В связи с вышеизложенным, прошу: Вызвать в суд свидетеля ФИО, место жительства.

Удивительно, но факт! В нарушение действующего ТК, ст.

Приказ о приеме на работу 7. Расчет средней заработной платы 9. Копии искового заявления и документов для ответчиков и третьих лиц; Доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии документов для ответчиков и третьих лиц;


Читайте также:

  • Чистая прибыль резервный фонд
  • Департамент по вопросам жилищной политики и
  • Когда заканчивается условный срок